Vision

Arbejdslivet fylder en utrolig stor del af vores tilværelse og er så central en arena for menneskelig kreativitet og udfoldelse, at det simpelthen bare skal være kendtegnet ved genuine medmenneskelige relationer og passioneret stræben. Sådan et arbejdsliv kræver nye ledelsesformer der formår at sætte medarbejderne fri. 

Derfor er ParticipationLabs vision at mange flere ledere får modet til at dele magten og at direkte involvering af medarbejdere bliver den gældende indstilling og praksis i alle organisationer.

Mission

ParticipationLabs mission er at bidrage til at de mange forskellige holdninger og stemmer i en organisation bliver hørt og udnyttet. At bidrage til at flere ledere erfarer styrken i at spørge og lytte frem for at fornemme og overtale. At fungere som en insisterende støtte til ledere og medarbejdere i arbejdet med at udvikle stadig mere retfærdige processer, tillidsfulde relationer og meningsfyldt samarbejde omkring produkter og ydelser, som dækker reelle behov.